O novo episódio do Radar de Inovação deixa os softwares e as inteligências artificiais em stand by para falar de inovação que vai além da tecnologia: as experiências manuais. O foco dessa conversa é o movimento de Porto Alegre em direção aos clubes de experiências, ao trabalho manual e ao valor do que é feito fora das telas. Para conversar sobre essa tendência, recebemos criadora da Hunted, Alessandra Riet, e a arte-educadora responsável pelo Art Blub, Khamire Batista.Inscreva-se no canal: https://www.youtube.com/@gzhdigital Saiba mais em: http://www.gauchazh.com.br Siga no Instagram: http://www.instagram.com/gzhdigital Ficha técnicaApresentação: Rafaela KnevitzOperação: Leandro MoccaProdução: Thaynan SchroederSupervisão técnica: Fernando Salvador Coordenação: Larissa Guerra#zerohora #radardeinovação

O novo episódio do Radar de Inovação recebe Marcio Acorci, CEO da Wedy, para falar sobre como a tecnologia vem transformando a organização de casamentos e eventos sociais. A conversa aborda a origem da plataforma, criada a partir de uma necessidade vivida pelos próprios fundadores, e detalha como a Wedy centraliza etapas como planejamento, controle de orçamento, gestão de convidados e confirmação de presença. O episódio também discute o avanço da digitalização no mercado de eventos, o uso de inteligência artificial para apoiar decisões e os impactos dessa transformação tanto para os casais quanto para os profissionais que atuam no setor.Inscreva-se no canal: https://www.youtube.com/@gzhdigital Saiba mais em: http://www.gauchazh.com.br Siga no Instagram: http://www.instagram.com/gzhdigital Ficha técnicaOperação: Leandro MoccaProdução: Lucas VieiraSupervisão técnica: Fernando Salvador Coordenação: Larissa Guerra#zerohora #radardeinovação

O novo episódio do Radar de Inovação recebe Daniela Diniz, diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do Great Place to Work, para discutir as principais tendências do mundo do trabalho no Brasil. A conversa parte dos dados mais recentes do relatório da organização e aborda temas como desenvolvimento de lideranças, modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto, dificuldade de contratação, comunicação interna, bem-estar e os impactos dessas transformações na cultura, na gestão de pessoas e na sustentabilidade das empresas.Ficha técnicaOperação: Leandro MoccaProdução e edição: Lucas VieiraSupervisão técnica: Fernando Salvador Coordenação: Larissa Guerra