Tänases Algorütmi episoodis räägime, kuidas tänapäevane töökorraldus, lõputud märguanded, info üleküllus ja AI-tööriistad meie tähelepanu ning töövõimet mõjutavad.

Arutame, miks aju ei ole disainitud pidevaks rööprähklemiseks, kuidas süvatöö ja selged kokkulepped aitavad tähelepanu kaitsta ning miks “instant messaging” ei tähenda “instant answering”. Räägime ka sellest, kuidas AI muudab arendaja töö iseloomu, miks promptimine ja tulemuste kontrollimine nõuavad palju mõtlemist ning kuidas produktiivsus võib muutuda sõltuvust tekitavaks AI-vampiiriks.

Külas on Cristina Kroon, ajuteaduste doktor ja teaduslike teadmiste vahendaja.

-----

Jaga meile enda jaoks olulisimat mõtet episoodist meie Discord kanalis: https://discord.gg/8X5JTkDxcc

Episoodi veavad Martin Kapp ja Erik Jõgi

Algorütmi toetavad

LHV https://www.lhv.ee/

Nortal https://nortal.com/

Codeborne https://codeborne.com/

TI-Hüppe eestvedamisel korraldatud presidendi haridushäkatonil pälvis peaauhinna idee "Punane Pastakas", mis aitab matemaatikaõpetajatel kontrolltöid kiiremini parandada ja õpilastele põhjalikumat tagasisidet anda.

Tänaseks on Punane Pastakas jõudnud lahendust juba edasi arendada, õpetajatega testida ja mõelda läbi nii tehnilise poole, andmekaitse kui ka selle, kuidas tehisaru päriselt õpetaja töövoogu sobitub.

Räägime, kuidas loodud lahendus loeb õpilaste käsitsi kirjutatud lahendusi ja aitab punktide kõrval anda ka sisulist tagasisidet. Arutame ka, kuidas vältida prompt injection’i ja muid AI-ga seotud riske ning mis peab juhtuma, et selline lahendus jõuaks Eesti koolides päriselt kasutusse.

Külas on Punase Pastaka kaasasutajad Ekke Henk ja Andrius Matšenas.

-----

Jaga meile enda jaoks olulisimat mõtet episoodist meie Discord kanalis: https://discord.gg/8X5JTkDxcc

Episoodi veavad Priit Liivak, Martin Kapp ja Erik Jõgi

Algorütmi toetavad

LHV https://www.lhv.ee/

Nortal https://nortal.com/

Codeborne https://codeborne.com/

Tänases Algorütmi episoodis räägime, mis toimub 2026. aastal tehnoloogiasektori tööturul. Arutame, miks kandidaadid tulevad töövestlusele vahel täiesti ette valmistamata ja miks päris inimlik suhtlus hakkab jälle rohkem silma paistma. Räägime ka kontorisse naasmisest, palgaootustest, juunioride keerulisest seisust, deepfake-kandidaatidest ja sellest, milliseid oskusi tööandjad arendajatelt AI ajastul ootavad.

Külas on Käthe-Riin Tull, TalentHubi kaasasutaja.

-----

Jaga meile enda jaoks olulisimat mõtet episoodist meie Discord kanalis: https://discord.gg/8X5JTkDxcc

Episoodi veavad Priit Liivak ja Erik Jõgi

Algorütmi toetavad

LHV https://www.lhv.ee/

Nortal https://nortal.com/

Codeborne https://codeborne.com/