#2-1 “対話”は組織を変えるのか？──過去の成功体験を越えた文化転換（丸井グループ 原田信也さん） cover art

#2-1 “対話”は組織を変えるのか？──過去の成功体験を越えた文化転換（丸井グループ 原田信也さん）

#2-1 “対話”は組織を変えるのか？──過去の成功体験を越えた文化転換（丸井グループ 原田信也さん）

Listen for free

View show details

About this listen

今回の『組織文化放送 Culture On Air』は、初のゲスト回。

株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんをお迎えし、組織文化の変革について、そのリアルな経験をもとに伺います。

バブル期の成功体験を背景に成長してきた丸井グループ。しかし、時代の変化とともにその成功モデルが通用しなくなり、組織は大きな転換点を迎えます。

そのとき同社が選んだのは、戦略や制度の変更ではなく、「文化」への向き合いでした。

上位下達の組織から、対話を起点とした組織へ。

なぜ丸井は「対話」というアプローチで文化を変えることができたのか。

組織文化は企業価値をつくる中心なのか。

その問いに対して、実践の現場から迫っていきます。


⸻


Podcast『組織文化放送』とは….


「組織文化こそ、企業価値をつくる中心なのではないか？」という問いを起点に、さまざまな企業の経営者や実践者と対話しながら、組織文化と個人・組織（チーム）・社会の価値創造との関係を探究していきます。


⸻


パーソナリティ

チェット（佐藤 明：バリュークリエイト パートナー）

まお（バリュークリエイト パートナー）

ケンシロウ（田中 健士郎：Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」パーソナリティ／バリュークリエイト パートナー）
No reviews yet